ფოტო: Tbilisi old town | stare miasto — Krzysztof Duda (BY 2.0)

თბილისი ეძებს: 55 ვაკანსია დღეს, ლიდერობს ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი

ლოგო, რომელიც წარმოადგენს შენის ბრენდს — თბილისი
ირინა დათაშვილი
მთავარი რედაქტორი — შენი თბილისი. ზედამხედველობს რედაქციულ სტანდარტებს, წყაროების გადამოწმებას და გუნდის მუშაობას.

ორშაბათი, 9 ნოემბერი 2026 საქართველოში თბილისი 55 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — მთლიანი ნაკადის (61) 90%. ყველაზე მეტი — სხვა (25). ხელფასს უთითებს 5% (ყველა სექტორში — 5%); საშუალო ხელფასი 2,050 ₾.

ძირითადი მიგნებები
  • მოთხოვნის სტრუქტურა: სხვა 25, ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი 9, გაყიდვები 8, ფინანსები 5, HoReCa / ტურიზმი 4.
  • ხელფასის გამჭვირვალობა ამ სეგმენტში 5%-ია — აღემატება საერთო მაჩვენებელს (5%).
  • ანაზღაურება: საშუალო ხელფასი 2,050 ₾ (P25–P75: 1,800–2,150 ₾) — ქვეყნის საშუალოსთან (2,050 ₾) შედარებით მაღალია; მითითებული ხელფასების 33% საარსებო ხელფასზე (1,650 ₾) დაბალია, 33% კი ქვეყნის საშუალოს (2,100 ₾) აღემატება.
  • წილი ქვეყნის ბაზარზე: 90%; ყველაზე აქტიური სექტორები — სხვა, ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი, გაყიდვები.

მონაცემები და მეთოდი

ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია ორშაბათი, 9 ნოემბერი 2026 Sheni ვაკანსიის ღია ბაზაში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში 55 ვაკანსიაა გამოყოფილი (თბილისი) (n = 61). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. „საშუალო ხელფასად“ ტექსტში გამოყენებულია მედიანა — შუა მნიშვნელობა, რომელსაც ერთეული ძალიან მაღალი ან დაბალი განცხადება არ ამახინჯებს; მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).

შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (5%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.

ამ გამოცემაში შედის განცხადება, რომლის სამუშაო ადგილიც თბილისი-შია მითითებული.

შედეგები

1. ინდიკატორები

55ვაკანსია90% მთლიანი ნაკადისა
3უთითებს ხელფასს5% · ყველა სექტორი 5%
2,050 ₾საშუალო ხელფასიყველა სექტორი: 2,050 ₾
8დასახელებული დამსაქმებელიIndigo Cars

2. სექტორული სტრუქტურა

ცხრილი 1. თბილისი — ვაკანსიები ჯგუფების მიხედვით, ორშაბათი, 9 ნოემბერი 2026. წყარო: Sheni ვაკანსია, CC BY 4.0.
ჯგუფი ვაკანსია წილი უთითებს ხელფასს საშუალო ₾
სხვა 25 45% 4% 2,250
ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი 9 16% 0% —
გაყიდვები 8 15% 25% 1,800
ფინანსები 5 9% 0% —
HoReCa / ტურიზმი 4 7% 0% —
IT 3 5% 0% —
განათლება 1 2% 0% —
სხვა25ადმინისტრაცია / მენეჯმენტი9გაყიდვები8ფინანსები5HoReCa / ტურიზმი4IT3განათლება1
ფიგურა 1. ვაკანსიები ჯგუფების მიხედვით.

3. ანაზღაურების განაწილება

P25 1,800საშუალო (მედიანა) 2,050 ₾P75 2,150საარსებო ხელფასი (GILS) 1,650საშუალო ხელფასი (Geostat) 2,100
ფიგურა 2. მითითებული ხელფასების კვარტილური დიაპაზონი (n = 3) საარსებო და საშუალო ხელფასთან შედარებით.

მითითებული ხელფასების ნახევარი 1,800–2,150 ₾ დიაპაზონშია. საშუალო ხელფასი (2,050 ₾) საარსებო ხელფასს 400 ₾-ით აღემატება. შერჩევა მცირეა (n = 3) და ერთი-ორი მაღალანაზღაურებადი პოზიცია კვარტილებს შესამჩნევად ცვლის — დღიური მაჩვენებლები კვირის სერიაში უნდა წავიკითხოთ.

4. ყველაზე მაღალანაზღაურებადი ვაკანსიები

  1. ასიკუდას დეკლარანტი, თბილისი: 2,000–2,500 ₾ (სხვა)
  2. გაყიდვების გუნდის ლიდერი, თბილისი: 1,800–2,300 ₾ (გაყიდვები)
  3. რეალიზაციის კოორდინატორი, თბილისი: 1,400–1,600 ₾ (გაყიდვები)

5. დამსაქმებლები

  1. Indigo Cars — 2 ვაკანსია (თბილისი)
  2. Evolution — 2 ვაკანსია (თბილისი)
  3. ესთეტიკ სტუდიო N8 — 1 ვაკანსია (თბილისი)
  4. ინგლისური ენის სასწავლო ცენტრი — 1 ვაკანსია (თბილისი)
  5. Carrefour Georgia — 1 ვაკანსია (თბილისი)
  6. ჰეფი სითი — 1 ვაკანსია (თბილისი)

დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა ვაკანსია — Sheni ვაკანსია.

ინტერპრეტაცია

თბილისი ქვეყნის ონლაინ ვაკანსიების 90%-ს აკუმულირებს. დედაქალაქის ბაზარი მომსახურებისა და ოფისის პოზიციებისკენაა გადახრილი; რეგიონებთან შედარებით აქ ხელფასის მითითება უფრო ხშირია, მაგრამ საარსებო ხელფასის ზღვარი (თბილისისთვის გათვლილი) უფრო მაღალიც არის.

დღიური სურათი: მოთხოვნაში სხვა დომინირებს (45%), ხელფასის მითითების დონე აღემატება საერთო მაჩვენებელს. ერთი დამსაქმებლის მასობრივი განცხადება პროფილს ერთ დღეში ცვლის — სტაბილური ტენდენციები ყოველკვირეულ გამოცემაში იკითხება.

ქვეყნის მთლიანი სურათი დღეს: 61 ვაკანსია, ხელფასს უთითებს 5%, საშუალო ხელფასი 2,050 ₾ (P25–P75: 1,800–2,150 ₾), თბილისის წილი 90%, 10 ყველაზე აქტიური დამსაქმებელი — ნაკადის 20%. სრული ანალიზი — შენი ამბები.

შრომის პოლიტიკის კუთხე — GILS

საქართველოში მინიმალური ხელფასი კვლავ 20 ლარია — 1999 წლის დადგენილებით. GILS-ის საარსებო ხელფასი თბილისში ერთი ზრდასრულისთვის 1,650 ₾-ია. წყარო და სრული ანალიზი — Georgian Institute of Labour Studies. დღევანდელი ინგლისური გამოცემა — GILS.

ერთობლივი სერია — სხვა გამოცემები იმავე მონაცემებზე

სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.

სერია: თბილისის შრომის ბაზარი — დღეს · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID) · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია

გაუზიარეთ ეს სტატია
მიჰყევით:
მთავარი რედაქტორი — შენი თბილისი. ზედამხედველობს რედაქციულ სტანდარტებს, წყაროების გადამოწმებას და გუნდის მუშაობას.